Etaient présents pour FO : Julien ALIF, Damien GIUSTINIANI
Tout d'abord il y a eu le traditionnel point sur les modifications d'horaires de travail, puis le rapport sur l'emploi arrêté à décembre 2023, suivis d'une information concernant les impacts du décret du 28/12/2023-1307 actant la suppression du droit aux allocations chômage lors d’un refus du salarié de la proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD et de la Directive 2003/88 concernant l'acquisition de congés payés pendant un arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel .
A été présenté en CSE, les résultats de la bonification commerciale et son nouveau mode de calcul pour 2024.
La direction a ensuite expliqué le détail de l’attribution de l’enveloppe des augmentations individuelles ainsi que les primes par DR et le nb de salariés ayant validé un parcours de formation en 2023.
Une information a suivi sur les % de réalisation des formations DCI/DDA/MIF/CG au 31/12/2023 par DR, et de même sur les entretiens professionnels et des bilans à 6 ans réalisés au 31/12/2023.
La direction a également précisé le montant de l’abondement CPF au 31/12/2022 et 30/09/2023 et son utilisation pendant et hors temps de travail, puis a informé le CSE de l’évolution de l’organisation liée à l’approvisionnement dans le cadre de la commercialisation des produits AFEDIM
Enfin, un point sur le nombre de salariés avec un reliquat de congés payés > à 14 jours en 2023 et 2022, avec le total de jours perdus par année a été fait. Et plusieurs divers CSSCT ont été évoqués.
Pour les inscrits, la suite est à lire ICI.