Après un an d'ancienneté, le salaire est maintenu pendant 3 mois en cas de maladie, accident, cure thermale.

Au-delà des 3 mois d'absence, le salaire est maintenu pendant 3 ans (sans jour de carence), sous réserve du versement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale. L'employeur est subrogé de plein droit à l'assuré, dans les droits de celui-ci aux indemnités journalières qui lui sont dues.

Le dispositif de prévoyance Groupe CM Alliance Fédérale (absence longue durée) s'applique à partir du 91ème jour d'absence.

JUSTIFICATIFS

Toute absence doit être justifiée, en cas de maladie par un arrêt de travail délivré par un médecin. A titre exceptionnel, pour les salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté, la production d'un arrêt de travail n'est pas nécessaire si l'absence est de 2 jours au plus.

L'arrêt maladie a une incidence sur l'acquisition de jours de congés payés et jour de repos (RTT)

Pour tout complément d'information contacter FO CCS  ici.