FO a signé au niveau du Groupe le 11 décembre dernier un avenant à l'accord de Plan d'Epargne Groupe (PEG)* aux termes duquel l'abondement pour l'année 2021 est porté à 750 € pour un versement volontaire de 250 € (au lieu de 150 € pour un versement de 50 €).

L'affectation, d'une partie ou de la totalité, de la participation ou de l'intéressement au titre de 2020 au PEG, sera considérée comme effort d'épargne.

 

Modalités pratiques pourles salariés ne percevant pas de prime de participation et d'intéressement (dont l'ancienneté n'est pas supérieure à 3 mois) : 

• Faire un versement volontaire de 250 €, depuis le site Internet de Crédit Mutuel épargne-salariale, d'ici la fin de l'année 2021 leur permettra de bénéficier de cet abondement de 750 €.
• Seul un versement au PEG génère de l'abondement.
• Il faudra être présent dans l'entreprise au moment du calcul de l'abondement.
• Les 750 € seront versés sur le ou les fonds du PEG selon la même répartition que l'effort d'épargne qui lui a donné naissance.

*fonds bloqués pour une durée de 5 ans sur le PEG sauf cas de déblocages anticipés prévus comme mariage, divorce, naissanc, etc. (cf. article R 3324-22 du code du travail)

Ces salariés bénéficieront, en avril 2022, de l'intéressement et de la participation calculés sur les résultats 2021 (avec possibilité d'abondement) versés à tous les salariés du Crédit Mutuel Anjou.

Il conviendra de se référer au courrier envoyé par CM-CIC épargne-salariale vous informant de l'ouverture de votre PEG. Y seront indiqués l'identifiant et le mot de passe qui vous permettront d'accéder à votre compte.

Pour tout renseignement, contacter FO CIC LB ici.