Les rémunérations sont encadrées par une grille. Pour chaque classification, une fourchette de rémunération mini et maxi.

Une augmentation individuelle de salaire ne peut être inférieure, dans les limites des fourchettes de rémunération, à 5% du minimum de la fourchette de rémunération.

En cas de changement de niveau, l'augmentation ne peut être inférieure à 5% du minimum de la fourchette du niveau atteint par le salarié (exemple pour une évolution de niveau 3 à 4 : attribution au minimum de 5% du minimum de la fourchette du niveau 4).

Les salariés techniciens (classification de 1 à 5) bénéficient d'une rémunération de l'expérience. Elle est fixée à 199,62€ par année (valeur 2024), accordée chaque année pendant 25 ans, avec un maximum de 4 990,61€ (valeur 2024).

Pour tout renseignement complémentaire, contacter FO CIC Sud-Ouest ici.