Le CSE qui s’est déroulé du 26 au 27/04/2022 en mixte présentiel et visio-conférence.
Les élus ont débattu des points suivants :
1. APPROBATION DES PROCES-VERBAUX (20 janvier 2022 et 22-23 février 2022)
2. INFORMATIONS GENERALES SUR L’ENTREPRISE ET LE GROUPE
- Point de situation sur la crise sanitaire
- Information de la conclusion par certaines entités membres du Crédit mutuel Alliance Fédérale (ACM - CFCM – CCS - Crédit Mutuel Titres – EI) d’un partenariat avec un service d’assistance au travail
- Désignation de S. Legros en qualité de référent harcèlement en remplacement d’I. Olive / Proposition de procéder au remplacement temporaire de J. RUCH en qualité de référent harcèlement.
3. INFORMATION / CONSULTATION SUR UN PROJET DE DEVELOPPEMENT
4. POINT DE SITUATION SUR LES DEMENAGEMENTS EN COURS ET SUR LES AMENAGEMENTS DYNAMIQUES
- Point MH
- Point d’étape sur le questionnaire de mobilité du site de Rouen
5. CONSULTATION DU CSE SUR LE RENOUVELLEMENT DE L’AGREMENT DU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL CFDECM
6. POINT SUR LES NEGOCIATIONS EN COURS
- Avenant n° 2 à l’accord d’intéressement signé le 23/03/2022
- Poursuites des discussions ACM / DS sur l’accord sur l’égalité professionnelle
7. GESTION DES OEUVRES SOCIALES ET CULTURELLES
- Compte rendu par les élus des réunions du CASCIE et de la MCM
- Délibération sur les modifications dans les activités location
8. EFFECTIFS, EMPLOIS, HEURES SUPPLEMENTAIRES
- Tableau de suivi des heures supplémentaires avec suivi des six derniers mois
- Bilan campagne REVREM 2022 Point LSRH sur la pose des congés
9. QUESTIONS DIVERSES
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