- que le Comité de Direction passe au moins une journée en 2024 dans nos caisses locales et se rende mieux compte de notre quotidien ?
- que le Crédit Mutuel Anjou mette un point d’honneur à privilégier les recrutements en interne et accompagne financièrement les collègues qui osent bouger ?
- que l’enveloppe d’augmentations soit plus transparente pour les équipes sans renvoyer « la balle » à la RH, aux managers, à la direction … ?
- que le CSE continue à répondre encore mieux aux attentes de tous les salariés grâce à une dotation employeur revalorisée (pourquoi se contenter du minimum légal) ?
- que la charge de travail soit adaptée aux situations et que le manque d’effectif ne soit plus « une raison d’être » ?
- que 2024 soit une année de bien-être au travail ?
CM Anjou : Une Bonne Année 2024 et nos meilleurs vœux !
25/01/2024