Le 26 mai dernier, une réunion des Représentants de Proximité du Pôle Ouest s'est tenue par Skype!

En voici les grandes lignes !

Informations RH Pôle Ouest

Arrivées

Depuis la dernière réunion, sont arrivés du groupe CMAF ou de l’extérieur:

• Morgane LE ROUX (Surendettement  - Nantes), 
• Thierry SACHOT (Succession - Cholet),
• Magali MERLE (SVP Réseau – Nantes),
• Nicolas PINARD (Epargne Bancaire - Nantes),
• Catherine FARIN (Surendettement – Nantes),
• Sébastien SAUVETRE (Immobilier-Nantes),
• Mahmoud FKIH (infocentre-Bordeaux)

En mobilité CCS,

• Marion CORDEAU (Du Surendettement au SAM – Nantes) –
• Steve RODRIGUEZ (Des Crédits Angers à l’Intendance Nantes) –
• Vincent LOISEAU (De la Sécurité Sites Centraux IDF à la Sécurité Réseau Poitou Charentes) –
• Nicolas CLEMENT (Du recouvrement Amiable aux Crédits – Nantes)

Dans de cadre du « Parcours RU »,  Jimmy Leconte prendra son poste de responsable d’unité aux Successions de Cholet au mois d’octobre.

Les Représentants FO remarquent que les arrivées externes sont les plus nombreuses alors que des collaborateurs CCS sont  toujours en attente de mobilité.

Il est temps que la DRH se pose les bonnes questions  !

Retraite

• Esméralda BALAGUERO (Achats fournisseurs – Ramonville),
• Marylène BLANCHARD  (Crédits-Nantes),
• Patrick ODIC (Epargne Bancaire- Laval) et Philippe GRIVAUD (Courrier – Carquefou)

Démissions 

• Gaétan LEVEAU (Immobilier Réseau - Nantes)

Licenciement/Inaptitudes

• Jean Michel RAGUIN

Offres d'emplois Pôle Ouest

• 2 Conseillers Bancassurance En Ligne (Angers) –
• 1 Responsable de Secteur Immo Réseau (La Roche/Yon) –
• 1 Chargé de Maintenance Immo Réseau (Ramonville)

Heures supplémentaires

• 8 intérimaires.
  • 5 pour arrêt de maladie
  • 3 pour surcroit d’activité

Si vous avez des questions sur vos horaires, votre charge de travail, N’hésitez pas à contacter un élu FO en cliquant ici !

CORONAVIRUS :

• 17 cas avérés sur le pôle ouest depuis le début de l’épidémie et depuis la dernière réunion, 1 en mars, 4 en avril et 0 en mai.
•  Le télétravail de crise est maintenu sous sa forme actuelle jusqu’au 8 juin

A partir du 9 juin un retour progressif sur site avec un assouplissement du télétravail est organisé par les responsables d’unité sous la coupe des responsables de filière

• FO a alerté la direction sur l’afflux au restaurant d’entreprise. Le maintien des mesures sanitaires actuelles risque d’entrainer une forte file d’attente avec le retour des salariés sur site.

CMI FLUX à La Roche /Yon : 

FO est intervenue auprès de la DRH sur le sujet des volumes d’activité et des effectifs.

La DRH précise qu’au 1^er mai, l’équipe compte 1 responsable d’Unité et 6 collaborateurs (dont 1 congé sabbatique). Une salariée en provenance de l’Unité OID de Cergy arrive le 1^er juillet mais depuis le 10 mai, elle est intégration/formation (distanciel et présentiel).

La filière réorganise l’activité entre La Roche/Yon et Strasbourg avec un ajustement des préocédures et l’automatisation de certaines taches. FO demandera au prochain CSE un point plus précis sur cette filière. A suivre….

CREDOCS Nantes

Dans le cadre du projet de fermeture de cette unité de Nantes et de l’information /consultation du CSE, FO a rencontré les salariés. Après la visite d’Erik Garcia (DRH) afin de rassurer les collaborateurs sur leur repositionnement, Philippe Cornuaille (GRH)  commence les entretiens individuels. 1 salarié est déjà « sauvé » par son départ  en retraite au mois de juin, 2 autres partiraient d’ici 2022 et seraient assurés de rester dans le service jusqu’à la fermeture prévue fin 2022. 6 sont donc concernés par la recherche d’un nouveau poste. 

FO reste très attentive et vigilante sur la gestion de ce volet social.

REVREM

Pour le Pôle Ouest   :

• 80 femmes et 65 hommes - 
• 46 cadres et 99 techniciens ont été revalorisés cette année.
• Les enveloppes  vont de 1250 à 3600 €
• 3 femmes et 6 hommes –
• 5 cadres et 4 techniciens ont été primés
• Les enveloppes vont de 500 à 2000€
• 22 femmes et 12 hommes –
• 2 cadres et 32 techniciens ont été promus

• 15 collaborateurs restent non augmentés depuis 5 ans et plus
  • 2 sont des arrivées récentes CCS,
  • 6 rémunérations sont déjà trop élevées ! (mais 2 ont reçu 1 prime) et
  • 7 dont l’activité et/ou le savoir être ne semblent pas satisfaisant !

FO s’étonnera toujours de ces motifs illogiques ou subjectifs !

La prochaine réunion aura lieu le 7 juillet 2021

N’hésitez pas à poser vos questions, à contacter un élu FO du Pôle Ouest aux représentants FO

Sandrine MAUSSION – Daniel DUPRE

Jean Jacques HAMOMIAUX – Jean Marc CORBIERE