Après un an d'ancienneté, le salaire est maintenu pendant 3 mois en cas de maladie, accident, cure thermale.
Au-delà des 3 mois d'absence, le salaire est maintenu pendant 3 ans (sans jour de carence), sous réserve du versement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale. L'employeur est subrogé de plein droit à l'assuré, dans les droits de celui-ci aux indemnités journalières qui lui sont dues.
Le dispositif de prévoyance Groupe CM Alliance Fédérale (absence longue durée) s'applique à partir du 91ème jour d'absence.
JUSTIFICATIFS
Toute absence doit être justifiée, en cas de maladie par un arrêt de travail délivré par un médecin. A titre exceptionnel, pour les salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté, la production d'un arrêt de travail n'est pas nécessaire si l'absence est de 2 jours au plus.
L'arrêt maladie a une incidence sur l'acquisition des jours de congés payés et jour de repos (RTT)
Au-delà de 40 jours ouvrés d’absence consécutif ou non, les absences pour maladie ou accident (sauf professionnels) impacte l’acquisition de jour de congé. Conséquence, pour les absences cumulées de 20 jours ouvrés ou un multiple de 20, il n’y a pas d’acquisition de jour de congés.
De même toute période d'arrêt de travail pour tous motifs ne donne pas droit à acquisistion de RTT
Pour tout complément d'information contacter FO CIC idf ici.