Infos RH Novembre 2024

Tous les chiffres à fin octobre, présentés au CSE de novembre, et les mouvements du même mois !

Absentéisme

Le taux d’absentéisme pour le mois a représenté un taux de 4,09%.

Il est de 5,28% chez les femmes et de 2,44% pour les hommes.

Pour rappel, les congés pathologiques qui précèdent les congés maternités et les jours d’enfants malades étant plus fréquemment supportés par les femmes.

Une analyse plus fine sera réalisée à l’appui du bilan social.

Effectif

L’effectif inscrit à fin octobre 2024 s’est établi à 2251 (-25 sur le mois et -68 sur l’année).  

Par secteurs et services, le nombre de salariés et les variations depuis le 1^er janvier :

• Atlantique Anjou 335 (-30)
• Centre Aquitaine 179 (-13)
• Haute Bretagne 175 (-10)
• Maine Orne Beauce 195 (-8)
• Ouest Bretagne 209 (=)
• Sèvres Atlantique 225 (-6)
• Sologne Orléanais 197 (-6)
• Marché Entreprises 294 (-1)
• GME 37 (-4)
• Engagements 39 (+2)
• Banque Privée 80 (+1)
• CIC Accueil Tours et Nantes 60 (+1)

Missions intérimaires

15 missions intérimaires sur le mois d’octobre sur des postes de conseillers d’accueil. 

Postes vacants, à découvert et à pourvoir

Vous pouvez postuler en JOBS si l’un de ces postes vous intéresse.

65 postes vacants au 8 novembre 2024, soit à découvert, soit à pourvoir.

Sur le même mois, 37 postes étaient à découvert dont 15 depuis plus d’un mois !

Une liste des postes est disponible auprès de vos élus FO CIC Ouest.

ALD (Absences longue durée)

3 salariés passent en Absence Longue Durée, pour congés de fin de carrière.

Nous souhaitons donc une suite pleine de projets à :

• Christine LE ROY
• Catherine GOUX
• Olivier NOMBALLAIS

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