FO a signé au niveau du Groupe en décembre dernier un avenant à l'accord de Plan d'Epargne Groupe (PEG)* aux termes duquel l'abondement pour l'année 2023 a été fixé à 900 € pour un versement volontaire de 300 € (au lieu de 150 € pour un versement de 50 €).
L'affectation, d'une partie ou de la totalité, de la participation ou de l'intéressement au titre de 2022 au PEG, sera considérée comme effort d'épargne.
Modalités pratiques pour les salariés ne percevant pas de prime de participation et d'intéressement (dont l'ancienneté n'est pas supérieure à 3 mois) :
- Faire un versement volontaire de 300 €, depuis le site Internet de Crédit Mutuel épargne-salariale, d'ici la fin de l'année 2023 leur permettra de bénéficier de cet abondement de 900 €.
- Seul un versement au PEG génère de l'abondement.
- Il faudra être présent dans l'entreprise au moment du calcul de l'abondement.
- Les 900 € seront versés sur le ou les fonds du PEG selon la même répartition que l'effort d'épargne qui lui a donné naissance.
*fonds bloqués pour une durée de 5 ans sur le PEG sauf cas de déblocages anticipés prévus comme mariage, divorce, naissanc, etc. (cf. article R 3324-22 du code du travail)
Ces salariés bénéficieront, en juin 2023, de l'intéressement et de la participation calculés sur les résultats 2022 (avec possibilité d'abondement) versés à tous les salariés du Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Il conviendra de se référer au courrier envoyé par CM-CIC épargne-salariale vous informant de l'ouverture de votre PEG. Y seront indiqués l'identifiant et le mot de passe qui vous permettront d'accéder à votre compte.
Pour tout renseignement, contacter FO CIC Ouest ici.