CM CEE : FOLELIRE octobre 2024
Ce mois-ci dans le FOLELIRE : Forfait Mobilité Durable, CET et 13ème mois, déblocages PEE, réunions de District, le RSE et les jeunes, etc.
CM Anjou : FOLELIRE octobre 2024
Le FOLELIRE d'octobre pour l'Anjou traite du nouvel "ASSISTANT" au service du développement commercial nommé PCE (préparation à la conduite d'entretien), des résultats du CMANJOU et de savoir si nous aurons une prime de fin d'année (PPV) ou non.
CM Anjou : FOLELIRE rentrée 2024
Le FOLELIRE de rentrée commence avec des propositions de fermetures collectives pour 2025 suite à la réunion de négociation en Anjou de la semaine dernière, et vous y trouverez également des informations sur le pouvoir d'achat pour les nouveaux embauchés, du juridique (Burn Out et Harcèlement moral), et des infos diverses (CSE, organisation réseau, horaires de fin d'année), à découvrir en totalité pour les inscrit(e)s, ICI !
CM CEE : FOLELIRE de rentrée
Le FOLELIRE de rentrée traite comme de coutume du pouvoir d'achat, et des sujets d'actualité au CM CEE comme au Groupe CMAF (la santé au travail, la flexibilité, le télétravail), et à lire également nos dossiers sur le Burn Out et l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes.
CMMA : Retours #vousavezlaparole 2024 !
FO CMMA vous informe sur les résultats de l'enquête #vousavezlaparole 2024 !
CM IDF : FOLELIRE d'été
Juste avant la pause estivale, l'InFO qu'il vous FO par l'équipe FO CM IDF traite de l'Intéressement et de la participation, des nouveautés côté déblocage anticipé, de l'ouverture des caisses à 1 salarié, la téléphonie, etc.
CMNE : FOLELIRE Juillet 2024
Le FOLELIRE d'été par votre équipe FO CMNE vous informe sur les horaires de travail à CMNE, la prime enfant, et les temps partiels.
CM Anjou : FOLELIRE été 2024
Dans le FOLELIRE d'été, votre équipe FO CM Anjou vous informe sur le nouvel accord intéressement et la participation, sur le retour de l'enquête #vousavezlaparole 2024, et bien d'autres choses à découvrir ICI pour les inscrit(e)s !
CM CEE : FOLELIRE juin 2024
Le FOLELIRE de juin traite comme de coutume du pouvoir d'achat, et des sujets d'actualité au CM CEE comme au Groupe CMAF (les CP acquis en arrêts maladie, le respect de la vie privée des salariés, le nouvel accord Groupe QVCT, etc.).
CM Anjou : FOLELIRE mai 2024
Le FOLELIRE de mai par FO CM Anjou informe des revendications portées par FO lors des négociations locales sur la QVCT*, de l'égalité professionnelle, des conditions de travail, des négociations Groupe, et du CSE.
CMMA : le retour du CSE de mai
Vos représentants FO CMMA vous font le retour du CSE du 30 mai dernier (PAULA, CIC SO et CMMA, calibrage des portefeuilles, PCE, frais comptes pro, etc.)
CM IDF : FOLELIRE de Mai
Le FOLELIRE du mois de mai est à lire, pour les inscrit(e)s ICI.
CM MABN : Lettre ouverte aux salariés, aux managers !
Le CM MABN est aujourd’hui dans une situation inédite concernant l’accord d’intéressement. Au travers de sa dernière communication, la Direction évoque avec des propos à peine voilés, que ce sont les syndicats qui sont à l’origine de ce blocage, des organisations syndicales « d’enfants gâtés » en quelque sorte.
CM Normandie : Vous, les Dirigeants...
Vous les Dirigeants et Décideurs du Siège, croyez-vous connaître le Réseau ?
CM IDF : Nos directeurs ont du talent
Scène de vie de directeur
CM CEE : FOLELIRE mai 2024
Pouvoir d'Achat
CM Anjou : FOLELIRE avril 2024
Intelligence Artificielle et Travail
CMNE : La santé mentale des salariés, l'autre baromètre !
Le baromètre, récemment réalisé par le cabinet de conseil Teale, fournit des chiffres pour le moins préoccupants pour la santé mentale des salariés français.
CM IDF : FOLELIRE avril 2024
FUSIONS, ABSORPTIONS, FERMETURES ?
CMNE : Toujours plus de maux derrière les mots !
Le gouvernement multiplie slogans et effet d’annonce pour tenter de masquer une absence de résultats concrets en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. S’agissant de l’égalité de rémunération, l’ambition affichée était d’atteindre une obligation de résultat pour un travail de valeur égale en s’appuyant sur l’Index égalité. Il est désormais question de bâtir un nouvel index en cohérence avec le droit de l’Union européenne.
CM Anjou : l'égalité Femmes/Hommes, c'est le 8 mars et toute l'année !
L’égalité Femmes/Hommes : le 8 mars et tout le reste de l’année !